Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u957801263/domains/reda980.me/public_html/elm/wp-includes/functions.php on line 6131

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordfence domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u957801263/domains/reda980.me/public_html/elm/wp-includes/functions.php on line 6131

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wpforms-lite domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u957801263/domains/reda980.me/public_html/elm/wp-includes/functions.php on line 6131

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/u957801263/domains/reda980.me/public_html/elm/wp-includes/functions.php on line 6131
التغيير والتطوير القيادي - عِلم

التغيير والتطوير القيادي

الرئيسية /أعمالنا / الخدمات الاستشارية / التغيير والتطوير القيادي

تحقيق الكفاءة في المنظومات

إدارة التغيير المؤسسي والتحوّل الثقافي 
تهدف هذه الخدمة إلى إدارة التغيير في عملية تحويل العاملين (الجانب البشري) في المنشآت من الواقع الحالي إلى الواقع المراد الوصول إليه، عبر تطبيق منهج عملي متدرج، لضمان الجاهزية والاستعداد لتنفيذ التغيير، وتقبل واستمرارية التغيير لدى المتأثرين.
تطوير القادة
تهدف هذه الخدمة إلى اكتشاف وتطوير القيادة بالفرد والمؤسسة من خلال مركز متخصص يقدم حلول قيادية متكاملة، حيث يعمل المركز على وضع خطة تطوير قيادية استراتيجية للمنظمة، ومن ثم استكشاف قياداتها بأساليب تحليل علمي متنوعة ومن ثم تطويرها بالتدريب والتوجيه والإرشاد Coaching ومشاريع التعلم القيادي وغيرها من أساليب التطوير الإداري الحديثة.